Hvordan styrker vi unges interesse for håndværksfagene inden valg af ungdomsuddannelse? I projekt Kloge Hænder inviterede NCC og Region Hovedstaden elever fra 7. klasser på byggepladsbesøg på Nyt Hospital Nordsjælland for at gøre dem nysgerrige på mulighederne i byggebranchen. Eleverne mødte rollemodeller, oplevede byggepladsen og fik selv mulighed for at bygge i træ. Gemzøe consulting har stået for udvikling, planlægning og kommunikation i forbindelse med projektet.

På baggrund af interviews og workshops har Gemzøe consulting i samarbejde med Byggeriets Samfundsansvars Unge Advisory Board udviklet guides og anbefalinger til, hvordan nye og unge medarbejdere får en god start i byggebranchen. Anbefalingerne til virksomheder og medarbejdere har fokus på parternes forventninger, øje for at udfolde den unges kompetencer og hvordan man styrker diversitet og inklusion på arbejdspladserne.

Kommunikationsrådgivning og udvikling af strategier for branding og større digital synlighed for en række virksomheder i byggebranchen. Gennem arbejde med bl.a. hjemmeside, kernefortælling, presse og kommunikation på sociale medier fik virksomhederne tegnet et tydeligere digitalt portræt over for omverdenen og skabt synlighed over for kunder, samarbejdspartnere og nye potentielle medarbejdere.

Gemzøe consulting har udviklet en ny kernefortælling og pay off for Metro Service som led i virksomhedens rejse fra driftsoperatør af den københavnske metro til stor mobilitetsoperatør, der også skal drifte Hovedstadens Letbane. 'Together on Journey' skal i fremtiden forbinde Metro Service til deres medarbejdere, kunder og samarbejdspartnere.

Som led i en større strategiproces med fokus på de kommende ESG-krav varetog Gemzøe consulting arbejdet med tekstproduktion, så der blev skabt sammenhæng i virksomhedens kommunikation helt fra strategi og virksomhedens politikker til personalehåndbog og guidelines. Kunden var en leverandør til byggebranchen.

Udvikling, planlægning og kommunikationsaktiviteter ved besøgsdag på NCC’s byggepladser for folkeskolens 8.-10. klasser. Projektet var et landsdækkende event, hvor eleverne fik information om arbejdet i byggebranchen, mødte unge inspirerende medarbejdere og selv byggede en kasse i træ, som de fik med hjem.

Projektet Sambyggerne inviterer unge og deres ledere til et workshopforløb, der sætter fokus på, hvordan det opleves at starte som ny i byggebranchen og sammen finde anbefalinger til, hvordan branchen kan blive bedre til at tage imod alle typer af mennesker.

Udvikling af koncept og udarbejdelse af kommissorium for et unge advisory board i tilknytning til bestyrelsen i Byggeriets Samfundsansvar. Formålet er at styrke og forankre dialogen mellem unge og erfarne i byggeriet og gøre branchen mere tilgængelig og bæredygtig for næste generation.

Kommunikationsrådgivning og udarbejdelse af tekst og struktur til online vidensuniverset Den bæredygtige markedsdialog - Fra Verdensmål til ESG i byggeriet. Universitet er et værktøj, der kan hjælpe byggeriets virksomheder med at omsætte FN’s Verdensmål til konkrete og håndgribelige bæredygtige indsatser.

Interviews med HR managere i flere europæiske lande for at afdække best practices i forhold til Employer Value Proposition (EVP). Projektet var et led i udarbejdelse af employer brand strategi for Europa.

Udarbejdelse af årsskrift samt rådgivning om kommunikation og strategi for at styrke partnerskaber og øge synlighed. Engineer the Future arbejder for at flere unge vælger en uddannelse inden for ingeniør-, it- og science.

Hvad forventer de unge af fremtidens arbejdspladser? Hvad er deres holdning til mangfoldighed, diversitet og inklusion? Gemzøe consulting stod for planlægning, gennemførelse og facilitering af workshop for cirka 40 yngre medarbejdere i forbindelse med generalforsamling og årsdag.